一、浙江省工伤赔偿怎么这么低
你知道嘛，浙江省内工伤赔偿的具体数额受到许多复杂因素的影响哦！比如当地的经济社会发展程度啦、大家的平均收入水平啦、政府的支付能力啊，还有政策设定等等。
按照我们国家制定的《工伤保险条例》来说，工伤赔偿的钱是根据职工自己的工资来算的，但也会参考一下本地的在岗职工月平均工资。
如果说浙江省的平均工资水平比其他地方稍微低一点，或者政策上设定的赔偿比例也比较小的话，那就有可能让工伤赔偿的钱看起来比那些经济更发达的地方少了那么一点点。
二、员工工伤赔偿怎么写
如果您想为您的员工申请工伤赔偿，那么您需要写一份详尽的申请表，其中必须将工伤事件的所有细节都详细阐述清楚哦！这包括了事故发生的具体日期、地点，以及原因是什么，还有整个过程的描述等等。
接下来呢，就需要好好描述下您的员工受到了什么样的伤害，这个伤对他/她的工作生活带来了哪些影响，以及医疗部门对此是否给出了必要的治疗方案。
然后，您还得列出根据相关法律法规和贵公司的工伤保险政策，您的员工应该得到哪些赔偿项目，以及这些项目对应的具体金额，比如医疗费、伤残津贴、误工费、康复费等等。
最后，别忘了附上事故证明、医疗证明、费用票据等相关的证据资料哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿可以找劳动局核算吗
没错儿，出了工伤，我们完全可以找劳动局算一笔账。
劳动局嘛，就是政府专门管理咱们大家就业问题的那个部门，它要做的事儿就是监督和执行跟劳动有关的各种法律法规，当然也包括咱们工人受伤之后能不能拿到赔偿这档子事啦。
所以啊，如果你在上班时间或者因为公事受了伤，那就赶紧去劳动局报个名吧，再按照他们的要求提供相应的材料，这样就能顺利地拿到属于自己的那份工伤赔偿款了。
劳动局的人会根据相关的法律条款和你的实际情况来计算你应该得到的赔偿金，保证你的权益不会受到任何损害哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤赔偿可以找劳动局核算吗，工伤赔偿自己可以去劳动局赔偿吗