一、工伤鉴定需要带CT片吗
工伤鉴定通常是需要带CT片的。具体原因及相关说明如下：
一是辅助诊断伤情。CT片能清晰显示身体内部结构，如骨骼、脏器等的具体状况。对于一些因工伤导致的骨折、内脏损伤等情况，CT片可以提供直观、准确的影像资料，帮助鉴定专家更全面、细致地了解伤者的伤情，从而作出科学、合理的鉴定结论。
二是确保鉴定的客观性和准确性。工伤鉴定需要依据客观的医学检查资料，CT片作为重要的医学影像证据，能够为鉴定过程提供有力支撑，避免仅凭主观描述或其他不充分的资料进行鉴定，保障鉴定结果的公正性和可信度。
不过，除了CT片，一般还需要携带其他相关材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等，以便鉴定机构全面了解工伤发生的经过、治疗情况等信息，综合作出准确的工伤鉴定结论。
二、杭州市8级工伤赔偿标准
杭州市8级工伤赔偿标准主要涉及以下几方面：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，8级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，8级伤残的一次性伤残就业补助金为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
三、浙江工伤8级伤残赔偿标准
浙江工伤8级伤残赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，分别按照7个月和7个月计算。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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