一、工伤遗嘱怎么继承
你可能是想问工伤赔偿款如何继承的问题。工伤赔偿款并不完全等同于遗产，其分配需根据赔偿项目的性质来确定。
一是丧葬补助金，用于丧葬事宜支出，支付丧葬费用后如有剩余，可参照法定继承在近亲属间分配。
二是一次性工亡补助金，该款项是对工亡职工近亲属的物质补偿，一般参照法定继承，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配，在分配时应适当照顾无劳动能力且无生活来源的近亲属。
三是供养亲属抚恤金，是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿，具有特定的人身属性，应专款专用，由符合条件的亲属享有，不存在继承问题。
对于工伤赔偿款的分配，近亲属间应协商解决，如协商不成，可通过诉讼等法律途径确定具体分配方案。
二、工伤委托律师后悔了怎么撤销
若对工伤委托律师一事后悔并想撤销委托，可按以下方式处理：
其一，查看委托代理合同约定。通常委托代理合同中会对合同的解除条件、程序及相关责任等作出规定。若符合合同约定的解除情形，比如律师存在严重违反职业道德或失职等行为，委托人可依据合同条款向律师提出解除委托关系的要求。
其二，与律师协商解除。委托人可主动与受托律师进行坦诚沟通，表明撤销委托的意愿及原因。若律师同意解除，双方应就已开展工作的费用结算、材料交接等事宜协商一致，并签订书面的解除协议，明确双方权利义务的终止。
其三，若协商不成，且存在法定解除事由，委托人可向律师协会或司法行政部门投诉，由相关部门介入处理。在解除委托后，委托人应及时收回委托手续等相关材料，以避免后续可能产生的法律风险。
三、下班受伤属于工伤吗
下班受伤是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上被机动车撞伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况属于工伤。
二是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若职工在下班前已在工作岗位发病，下班途中死亡且符合相关时间要求，可视同工伤。
但如果是职工在下班途中因自身原因摔倒受伤，且不存在上述交通事故等特定情形，或者下班后因从事与工作无关的个人活动而受伤，一般不属于工伤。总之，要依据具体受伤情形，结合相关法律规定来确定是否属于工伤。
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来源：中国法院网-下班受伤属于工伤吗，下班之后受伤算工伤吗