一、咨询工伤待遇去哪个部门
若要咨询工伤待遇相关事宜，可前往以下部门：
一是人力资源和社会保障部门。具体而言，是该部门下属的工伤保险科或者工伤保险经办机构。工伤保险科主要负责工伤认定、政策解释等工作，能解答关于工伤认定标准、申请流程等一系列问题。工伤保险经办机构则侧重于工伤待遇的具体核算、支付等业务，比如伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇的计算与发放相关问题，都可在此咨询。
二是劳动争议仲裁委员会。若职工与用人单位就工伤待遇产生争议，如用人单位未按规定支付相应工伤待遇等情况，劳动争议仲裁委员会可提供咨询，并负责受理、裁决相关争议案件，依法维护职工合法权益。
三是人民法院。当工伤待遇争议案件经过仲裁程序后，当事人对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。法院在审理案件过程中，也会对相关法律问题进行解释和适用，当事人可就具体法律问题向法官咨询。
二、甘肃张掖工伤赔偿标准
甘肃张掖的工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及甘肃省相关规定，具体如下：
三、甘肃省工伤伤残赔偿标准
甘肃省工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及甘肃省相关规定，具体如下：
1. 医疗待遇：职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，支付标准不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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