一、工伤协议还能仲裁吗法院
工伤协议签订后，在某些情况下是可以申请仲裁或向法院提起诉讼的。
一方面，如果工伤协议存在法定的可撤销或无效情形，是可以通过仲裁或诉讼来处理的。比如，协议是在欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签订的，违背了当事人的真实意思表示；或者协议内容显失公平，严重损害了工伤职工的合法权益，使其获得的赔偿远低于法定标准等，受损害方有权请求撤销该协议，并通过仲裁或诉讼重新确定赔偿数额。
另一方面，若工伤协议签订后，用人单位未按照协议约定履行赔偿义务，工伤职工也可以依据协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行协议。对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
总之，工伤协议签订后并非绝对不能仲裁或诉讼，要根据具体情况判断，关键在于协议是否存在违法、违规或违背当事人意愿等情形。
二、工伤认定书丢了怎么补救
工伤认定书丢失后可按以下方法补救：
首先，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请补办。一般需要提交相关证明材料，例如本人有效身份证件。身份证件能证实申请人身份，便于社保部门核实信息。
其次，部分地区可能还要求提供用人单位的相关证明，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工伤认定的相关事实。若单位能够积极配合，可出具包含劳动者基本信息、工伤发生时间地点经过等内容的证明材料。
再者，有的地方会要求填写补办申请表，详细说明申请补办的原因、原工伤认定决定书的相关信息等。
社会保险行政部门在收到申请及材料后，经审核，情况属实的，会根据档案资料等重新出具工伤认定书或提供加盖公章的工伤认定决定书复印件，该复印件与原件具有同等法律效力，可用于后续如劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领等相关事宜。
三、认定工伤一般多久出结果
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
此外，如果在工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。因此，实践中认定工伤的具体时长会因案件复杂程度等因素有所不同。
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