一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱浙江
在浙江，工伤鉴定为10级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
-一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
-其他费用：还包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；住院伙食补助费按照当地规定标准支付；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变由用人单位支付。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定标准支付。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，可按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、东莞10级工伤赔偿的最低标准
东莞10级工伤赔偿最低标准涉及多项费用：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇等。医疗费按实际治疗支出报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。具体赔偿标准应以当地政策及实际情况为准。
三、工伤保险的赔偿标准是如何确定的
工伤保险赔偿标准主要依据以下几方面确定：
一是伤残等级。通过劳动能力鉴定确定伤残程度，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同赔偿项目与金额。比如一级伤残赔偿金额相对较高，会包含一次性伤残补助金（一般为27个月本人工资）等；十级伤残赔偿相对少些，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
二是本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。它是计算多项赔偿费用的基础，如一次性伤残补助金、伤残津贴等都与本人工资相关。
三是医疗费用等实际支出。工伤保险会报销符合规定的医疗费用、康复费用等，具体数额根据实际发生的合理费用确定。
四是停工留薪期。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长根据伤情和医疗机构意见确定。
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