一、受伤三天后才发现算工伤吗
是否构成工伤不能仅依据受伤后多久发现来判定。
（一）如果符合工伤认定的情形就可能被认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即使受伤当时未发觉，事后发现受伤是由于该工作原因造成的事故导致的，应当认定为工伤。像在工作中被设备碰撞但当时未在意，三天后发现身体出现伤痛经检查是之前碰撞所致这种情况。
（二）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，若能证明三天后发现的伤害是源于此，也可认定工伤。
（三）还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，只要能确定三天后发现的伤害是该事件引起的，同样符合工伤认定情形。
当然，具体是否认定为工伤，需要由劳动保障行政部门根据实际情况、证据等综合判定。
二、受伤三个月了还能申请工伤吗
受伤三个月了仍然可以申请工伤。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤三个月是在1年的申请期限内，可以申请工伤认定。
需要注意的是，申请工伤认定时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，以便顺利进行工伤认定流程。
三、受伤一个月了还能报工伤吗
可以报工伤。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以受伤一个月了，若单位还未申报工伤，劳动者本人或者其近亲属、工会组织可以申报工伤。不过申报时需按照当地社会保险行政部门的要求提供相应材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料。
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