一、没有得到工伤赔偿能辞职吗
在遭受职业伤害完成伤残评估并尚未领取相关补偿款项之际，您可以自由选择辞职，这将对您享受工伤福利待遇产生的影响微乎其微。只要您在任职期间因工负伤，便有权依法享有相应的补偿权益。即便您随后决定离职，亦不会对您应得的赔偿款项的发放造成任何阻碍。若贵司未能按照规定向您支付上述赔偿款项，您完全有权利提起劳动仲裁程序维护自身合法权益。同时，请注意即使您已经离开原单位，仍可依法享受一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金等多项福利。
二、工伤残疾主功辞职有赔偿吗
在遭受工伤事故后，若劳动者因个人原因自动离职，将无法获取相应的经济赔偿。
根据相关法律法规，劳动者仍可获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这两项重要福利待遇。具体而言，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金予以承担并提供相应资金支持，计算方式为上一年度该地区平均工资×3个月；而一次性伤残就业补助金则由原用人单位负责给予发放，资金数额为上一年度相同地区的平均工资×3个月。
三、受工伤在家辞职有赔偿吗
如若员工遭受工伤事故之后，其主动选择离职，那么在此种情况下，工伤保险基金依然需要向其支付一次性的工伤医疗补助金；而作为雇主之一的企业也有义务向其支付一次性的伤残就业补助金。经过工伤职工本人的申请，该名员工有权与用人单位解除或终止劳动关系，此时，工伤保险基金将负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担支付一次性的伤残就业补助金的责任。
《工伤保险条例》第三十六条
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-受工伤在家辞职有赔偿吗，工伤在家有工资吗