一、职业病也是工伤鉴定吗
职业病属于工伤鉴定范畴。根据相关法律规定，劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病被认定为职业病后，可进行工伤鉴定。
当劳动者被诊断为职业病，用人单位、工伤职工或者其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若被认定为工伤，劳动者将依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等，以保障其权益，弥补因职业病遭受的损害。总之，职业病确诊后可通过法定程序进行工伤鉴定，以获取相应的法律保障和补偿。
二、工伤认定缺少证人证言
在工伤认定中，证人证言并非是必不可少的唯一证据。虽然缺少证人证言可能会对工伤认定带来一定挑战，但仍可通过其他证据来支持认定申请。
一方面，相关的医疗诊断证明是关键证据之一。医疗机构出具的病历、诊断报告等，能清晰反映受伤情况、受伤时间、治疗过程等，可有力证明伤害事实的存在。
另一方面，劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料也至关重要。明确劳动者与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的基础。
此外，用人单位若对伤害事实予以认可，其出具的相关证明材料同样具有较强的证明力。比如用人单位记录的事故报告、对员工受伤情况的说明等。
同时，事故现场的相关物证，如监控录像、事故现场照片等，如果能够获取，也可作为辅助证据。总之，即使缺少证人证言，只要能收集到其他充分、有效的证据，依然有可能顺利完成工伤认定。
三、工伤和工作有关疾病的区别
工伤与工作有关疾病存在多方面区别：
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