一、公司不服人社局做的工伤认定书
公司若不服人社局作出的工伤认定书，有相应的法律救济途径。
首先，可在规定期限内申请行政复议。一般需在知道该具体行政行为之日起六十日内，向作出工伤认定的人社局的上一级主管部门或者该人社局所属的本级人民政府提出行政复议申请。申请时要提交书面申请材料，详细说明不服工伤认定的理由和依据。
其次，若对行政复议结果仍不满意，或公司直接选择不进行行政复议，可在规定期限内提起行政诉讼。通常是在知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，公司需提供充分的证据来支持自己的主张，证明人社局作出的工伤认定书存在错误，比如证明职工所受伤害并非在工作过程中、不符合工伤认定的法定情形等。法院将依据双方提供的证据和相关法律法规进行审理并作出判决。
公司应严格按照法定程序和期限行使权利，维护自身合法权益。
二、工伤脚骨折保险公司能赔多少钱
工伤脚骨折后保险公司的赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，要明确赔偿主体及流程。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金承担主要赔偿责任；若未缴纳，则由用人单位负责赔偿。
赔偿项目及对应金额计算如下：
一是医疗费用，按实际治疗支出赔付，需有正规医疗票据等凭证支持。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
三是一次性伤残补助金，根据工伤鉴定等级确定，脚骨折一般可能为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因缺少工伤认定情况、鉴定等级、本人工资等关键信息，无法准确给出赔偿数额。需先完成工伤认定及劳动能力鉴定等法定程序，再依具体数据确定赔偿金额。
三、工伤认定书时效
工伤认定是有明确时效规定的，分以下两种情况：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，严格遵守工伤认定时效规定，对于保障工伤职工的合法权益至关重要，相关方应及时按规定申请工伤认定。
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来源：头条-工伤认定书时效，工伤认定书的时效