一、工伤赔偿怎样申请财产保全
申请工伤赔偿的财产保全，可按以下步骤进行：
其一，准备材料。需提供申请书，写明申请人与被申请人基本信息、申请保全的原因、具体请求等；提供相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明工伤事实及赔偿诉求的合理性；还需提供担保材料，如保证金、房产或车辆等财产的证明，以确保保全措施可能给对方造成损失时能予以赔偿。
其二，向有管辖权的法院提出申请。一般是向受理工伤赔偿案件的法院或者被申请人财产所在地法院提交申请及材料。
其三，法院审查。法院会对申请及材料进行审查，判断是否符合财产保全的条件，如情况紧急、可能存在财产转移风险等。
其四，裁定与执行。若法院经审查认为符合条件，会作出财产保全的裁定，并采取相应保全措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产。申请人需配合法院完成相关执行工作。
二、20天工伤怎么算赔偿
工伤赔偿需根据具体情况确定，20天工伤的赔偿通常涉及以下方面：
医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭相关票据由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。20天工伤一般处于停工留薪期内，单位应按职工正常出勤时的工资标准支付相应工资。
护理费，若生活不能自理需护理的，根据护理级别和实际支出，由单位负责支付或从工伤保险基金支付（符合条件的情况下）。
另外，若工伤造成伤残，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而确定一次性伤残补助金等赔偿项目。总之，工伤赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际花费等多方面因素综合计算。
三、工伤认定是前置程序吗
工伤认定是处理工伤相关事宜的前置程序。具体阐述如下：
从法律规定层面看，《工伤保险条例》明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的程序要求。
从保障权益角度而言，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键环节。只有经过工伤认定，被认定为工伤的，职工才能依法享受工伤保险待遇。比如医疗费用的报销、伤残津贴的领取等，都以工伤认定为前提。
从责任界定方面考虑，工伤认定能够明确用人单位、工伤保险基金等各方的责任。确定是工伤后，相应的赔偿责任主体及赔偿范围等才能得以明确，从而保障职工的合法权益，也避免用人单位和相关机构之间在责任承担上产生不必要的纠纷。
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来源：临律-工伤认定是前置程序吗，工伤认定是否是诉讼前置