一、工伤认定一般需要多少天
工伤认定一般需要60天，特殊情况下可延长30天。具体规定如下：
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若在工伤认定过程中，出现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出等特殊情况时，经设区的市级劳动保障行政部门负责人批准，工伤认定决定的时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
另外，劳动保障行政部门将工伤认定决定送达申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位的时间，不计算在工伤认定的期限内。
二、工伤鉴定过时效如何处理
工伤鉴定过时效的处理方式需分情况来看：
一是用人单位原因导致超时效。若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工仍可按规定申请工伤认定，劳动保障行政部门应受理并作出认定决定。
二是职工自身原因超时效。一般来说，职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。若因职工自身原因错过该时效，此时劳动保障行政部门可能不再受理其工伤认定申请。但职工可通过与用人单位协商，争取获得一定的补偿。若协商不成，也可尝试通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由，要求用人单位承担相应赔偿责任。不过，人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿项目和标准有所不同。总之，面对工伤鉴定过时效问题，需结合具体情况采取合适的解决办法。
三、上班时间突发脑梗塞算工伤吗
上班时间突发脑梗塞是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果在工作时间和工作岗位，突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是基于对劳动者权益的特殊保护，保障在工作中突发严重疾病且后果严重的劳动者及其家属能得到相应的工伤待遇。
二是如果虽在上班时间突发脑梗塞，但未出现上述死亡或48小时内抢救无效死亡的情形，一般情况下不算工伤。因为脑梗塞这类疾病通常是自身身体机能变化等多种因素导致，并非因工作原因受到事故伤害。
此外，即便不符合视同工伤的情形，职工仍可依据医保等相关规定享受相应的医疗待遇。总之，判断上班时间突发脑梗塞是否为工伤，关键在于是否满足视同工伤的特定条件。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定一般需要多少天出结果
●工伤认定一般需要多少天完成
●工伤认定需要多少天内申请
●工伤认定一般需要多少天时间
●工伤认定需要多少天?
●工伤认定一般需要多久
●工伤认定要多少天才能拿到结果
●工伤认定一般需要多少天完成
●工伤认定要多少时间
●工伤认定大概需要多长时间可以下来
●工伤鉴定时效过了怎么办
●工伤鉴定时效期超过能补办吗
●工伤鉴定过期怎么办
●工伤鉴定过期还有什么补偿办法吗
●工伤过了鉴定期,怎么要赔偿
●工伤鉴定时效性
●工伤鉴定过了时间可以向法院起诉吗
●工伤鉴定超过时间了还能不能做劳动仲裁?
●工伤鉴定有期限吗超过期限还能做吗
●工伤鉴定超期咋办
来源：头条-上班时间突发脑梗塞算工伤吗，上班时突发脑梗算不算工伤