一、无证驾驶影响工伤认定吗
无证驾驶是否影响工伤认定，需根据具体情况分析。
一方面，若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便存在无证驾驶行为，只要其在事故中不承担主要责任，一般不影响工伤认定。因为根据相关规定，在这种情况下，职工是因交通事故受到伤害，且符合“非本人主要责任”这一关键条件，是可以认定为工伤的。
另一方面，若职工无证驾驶且在交通事故中承担主要责任或者全部责任，那么通常不能认定为工伤。因为在这种情形下，职工自身的违法行为对事故发生起到了主要作用，不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”的要求。
此外，如果职工并非在上下班途中发生交通事故，而是在工作过程中因无证驾驶导致自身伤害，若其无证驾驶行为与履行工作职责存在密切关联，可能会被认定为工伤；若与工作无关，则一般不能认定为工伤。
二、工伤认定审核通过成功完结
工伤认定审核通过并成功完结，意味着职工的工伤情形得到了法定的确认。这具有重要的法律意义和实际影响。
从法律层面看，这是职工后续享受工伤保险待遇的前提。工伤保险机构将依据此认定结果，按照相关法规和政策，为职工支付相应的医疗费用、康复费用、伤残津贴等各项待遇。例如，职工因工伤需要治疗的医疗费用，将由工伤保险基金按规定予以报销。
对于用人单位而言，工伤认定结果也有助于明确其责任和义务。一方面，用人单位需按照规定配合职工进行后续的待遇申领等程序；另一方面，也可依据认定结果合理安排工作岗位和工作内容，若职工因工伤存在劳动能力受限的情况，应给予适当的岗位调整。
职工自身则应妥善保存好工伤认定的相关材料，按照规定流程及时申领相应的待遇。同时，若对工伤认定结果或后续待遇有异议，可通过合法途径寻求救济，维护自身合法权益。
三、无证驾驶主要责任工伤认定
在工伤认定中，无证驾驶且承担主要责任的情况通常不能被认定为工伤。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确强调了“非本人主要责任”这一关键条件。
当职工无证驾驶并在事故中承担主要责任时，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。无证驾驶本身是一种严重的违法行为，具有较大的安全风险，对公共安全和交通秩序造成威胁。
从立法目的来看，工伤认定制度旨在保障职工在合法、合规的工作及与工作相关的活动中受到伤害时能够获得相应的救济和保障。而无证驾驶且负主要责任的行为不符合这一立法精神。
在具体实践中，劳动保障部门在进行工伤认定时，会依据事故责任认定书等相关证据，对职工的受伤情况是否符合工伤认定条件进行严格审查。若职工无证驾驶并承担主要责任，一般不会认定为工伤。
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