一、工伤申请材料上交后多久可以认定
一般来说，工伤申请材料上交后，社会保险行政部门会在收到申请材料之日起15日内作出是否受理的决定。受理后，需在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，重新计算认定时限。
另外，若用人单位对工伤认定决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，在此期间也不影响工伤职工按规定享受工伤保险待遇。总之，正常情况下工伤认定会在60日内完成，特殊情况会有所延长，但相关部门会遵循法定程序和时限要求，确保工伤认定工作的公正、合法。
二、江苏省工伤和车祸可以双赔吗
在江苏省，工伤和车祸在一定条件下可以获得双重赔偿。
对于医疗费，不可双重赔偿。因为医疗费属于实际支出的费用，具有补偿性质，工伤职工已从交通事故中获得赔偿的，不再重复支付。
但对于其他赔偿项目，如伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金等可以同时主张。具体而言：
一是停工留薪期工资与误工费。停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期间享受的工资福利待遇，而误工费是交通事故中对受害人因误工减少收入的赔偿，二者性质不同，职工可分别获得。
二是伤残补助金等与残疾赔偿金。工伤伤残补助金等是基于劳动关系和工伤保险制度给予的保障，残疾赔偿金是对交通事故侵权造成人身损害的赔偿，职工有权同时获取。
总之，江苏省工伤与车祸赔偿并非完全排斥，除医疗费等特定项目外，职工可就不同性质的赔偿项目分别主张权利，以充分保障自身合法权益。
三、上下班途中工伤认定需要哪些材料
认定上下班途中工伤，一般需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写职工基本信息、事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院的判决书等能证明存在劳动关系的有效材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用以证实受伤情况及治疗经过。
四是身份证明。职工本人的身份证复印件，以确定伤者身份信息。
五是事故相关证明材料。例如交警部门出具的交通事故责任认定书（若因交通事故受伤），需明确事故发生的时间、地点、原因及责任划分等情况；若是其他意外事故，需提供相关部门的证明或证人证言等能证实事故发生过程的材料。
六是其他材料。如授权委托书（委托他人办理时需提供）等。准备好上述材料后，按规定程序及时申请工伤认定。
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