一、工伤伤残鉴定和劳动能力鉴定区别
工伤伤残鉴定和劳动能力鉴定存在多方面区别：
其一，鉴定目的不同。工伤伤残鉴定主要是确定劳动者因工伤事故所导致的身体伤残程度，侧重于对伤残状况的客观评定；劳动能力鉴定除考量伤残情况外，更着重于评估劳动者因伤、病等原因对其劳动功能和生活自理能力产生的影响，目的是判断其还能在多大程度上从事工作以及是否需要生活照料等。
其二，鉴定标准不同。工伤伤残鉴定依据专门的工伤伤残评定标准，对各类伤残情形有具体的分级规定；劳动能力鉴定有其对应的鉴定标准，该标准在考量身体损伤的基础上，紧密结合劳动功能及生活自理能力状况进行综合评判。
其三，应用场景有别。工伤伤残鉴定结果主要用于确定工伤赔偿的具体数额等；劳动能力鉴定结果不仅在工伤赔偿中发挥作用，还在劳动者的岗位安排、劳动待遇调整、是否提前退休等诸多劳动管理事务中作为重要参考依据。
二、工伤鉴定与伤残鉴定是一样的吗
工伤鉴定与伤残鉴定并不一样，二者存在多方面区别：
一是鉴定目的不同。工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，为工伤认定提供依据，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。伤残鉴定侧重于评定伤者的伤残程度，确定因伤导致的身体功能障碍、智力障碍等对生活和工作的影响程度，用于民事赔偿等方面。
二是鉴定标准不同。工伤鉴定依据的是劳动能力鉴定标准，重点考虑与工作相关的因素。伤残鉴定适用的标准包括多种，如人体损伤致残程度分级标准等，适用范围更广。
三是申请主体和程序不同。工伤鉴定一般由用人单位或职工及其近亲属向劳动保障行政部门提出申请，需经过一定的认定程序。伤残鉴定可由当事人自行委托有资质的鉴定机构进行，程序相对灵活。
总之，工伤鉴定和伤残鉴定在多个关键方面存在差异，不能简单等同。
三、工伤鉴定没有保险怎么办
若进行工伤鉴定时单位没有为职工缴纳工伤保险，职工的工伤待遇仍应得到保障，可按以下方式处理：
其一，申请工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定是否属于工伤。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，要求单位承担赔偿责任。由于单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，原本由工伤保险基金支付的工伤待遇费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，将由用人单位全部承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定没有保险怎么办，工伤没有保险要做工伤鉴定吗