一、非法雇佣童工罪判几年以上
非法雇佣童工罪是一种严重的违法行为，其判罚年限通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金”意味着，如果雇佣童工的行为相对较轻，尚未达到情节严重的程度，那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑，或者被判处拘役这一较轻的刑罚，同时还需要缴纳一定数额的罚金。这体现了法律对非法雇佣童工行为的初步制裁，以起到警示和惩罚的作用。
而“三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”则表明，当雇佣童工的行为情节严重，对童工的身心健康造成了极大的伤害，或者涉及到大规模的非法雇佣等恶劣情况时，法律将给予更严厉的制裁。这种较长年限的有期徒刑以及罚金的处罚，旨在彰显法律对童工权益的坚决保护，以及对这种严重违法行为的零容忍态度。总之，非法雇佣童工罪的判罚是根据具体情节的严重程度来确定的，以确保法律的公正和威慑力。
二、非法雇佣童工罪判几年以上的
非法雇佣童工罪是一种严重的违法行为，其判刑年限主要根据具体的犯罪情节来确定。一般来说，犯非法雇佣童工罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“情节严重”通常包括雇佣多名童工、长时间雇佣童工、雇佣童工从事高危作业等情形。例如，若某企业长期雇佣大量童工在恶劣的环境下从事危险的工作，对这些童工的身心健康造成了极大的伤害，这种情况下，法院很可能会对其判处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。
法律之所以对非法雇佣童工罪规定如此严厉的刑罚，是因为童工正处于身心发展的关键时期，他们缺乏足够的认知和自我保护能力，雇佣童工不仅违反了法律规定，也严重损害了他们的合法权益，影响他们的未来发展。我们应当坚决抵制和反对任何非法雇佣童工的行为，共同为保护未成年人的合法权益而努力。
三、雇佣童工起诉应该找谁
在遭遇雇佣童工的情况并决定起诉时，首先需要明确应该找谁来处理。
一般来说，如果是在企业或单位中发现雇佣童工的现象，可向当地的劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门拥有专业的执法人员，他们熟悉劳动法律法规，能够对用人单位进行调查和监督。他们会依据相关法律规定，对雇佣童工的行为进行认定和处理，责令用人单位改正违法行为，并对其进行相应的处罚。
此外，也可以向当地的工商行政管理部门反映情况。工商部门可以通过对用人单位的注册信息、经营活动等方面进行核查，来发现是否存在雇佣童工的行为。一旦查实，工商部门会根据法律规定，对用人单位采取相应的措施，包括吊销营业执照等。
如果雇佣童工的行为涉及到刑事犯罪，那么还可以向公安机关报案。公安机关会对案件进行侦查，追究用人单位及其相关责任人的刑事责任。
总之，当遇到雇佣童工起诉的问题时，应根据具体情况选择合适的部门进行投诉和举报，以维护童工的合法权益和社会的公序良俗。
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来源：头条-雇佣童工起诉应该找谁，雇佣童工应该向什么部门投诉