一、上班在路上出了事故算不算工伤
上班路上出事故是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如在正常骑行自行车上班途中，被汽车撞伤，且交警认定汽车方负主要责任或全责，这种情况就属于工伤。
但如果是自己负主要责任的交通事故，或者是因为自己从事与上班无关的其他危险行为（如上班路上故意寻衅滋事被打伤）导致的事故，就不能认定为工伤。
所以，上班路上出事故算不算工伤关键在于是否符合受到非本人主要责任的交通事故等法定情形。
二、伤筋了算工伤吗
是否算工伤不能仅依据伤筋这一结果判定，而要从多方面考量。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤筋等伤害的，通常算工伤。例如在工作过程中搬运重物用力不当导致伤筋，这种情况符合工伤认定的基本条件。
如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤筋伤害，也属于工伤。
但如果是在工作时间和工作场所内，因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤筋的，则不算工伤。
另外，是否为工伤最终需要由社会保险行政部门依据相关证据材料进行认定。
三、临时工上班工伤上不了班有误工费吗
临时工上班遭遇工伤而无法上班是有误工费（停工留薪期工资）的。
在工伤认定后，职工会有一个停工留薪期。这期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果临时工与用人单位存在劳动关系，用人单位应按照正常的工资支付方式支付工资。例如，如果临时工是按日计薪，在停工留薪期内也应按照之前的日薪标准支付相应报酬；如果是按月计薪，同样按月正常发放工资。
临时工与正式工在工伤待遇方面是平等的，都受劳动法律法规的保护。只要符合工伤认定标准，临时工就能依法享受包括停工留薪期工资（误工费）在内的各项工伤待遇。
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来源：临律-临时工上班工伤上不了班有误工费吗，临时工工伤能赔偿吗