一、农民工受伤找什么部门解决
农民工受伤可以找以下部门解决：
（一）劳动部门
1. 当地的劳动和社会保障局。如果农民工是在工作过程中受伤，属于工伤范畴。劳动和社会保障局负责工伤认定等相关工作。农民工可以提交劳动合同（如果有）、工友证言、工作证、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。
（二）安全生产监督管理部门
如果农民工受伤是因为用人单位存在安全生产隐患或者违规生产操作等原因，安全生产监督管理部门有权对用人单位进行调查和处罚，并督促用人单位解决受伤农民工的救治、赔偿等问题。
（三）司法部门
1. 可以向当地的法律援助中心寻求帮助。法律援助中心会为符合条件的农民工提供免费的法律援助，包括安排律师代理案件。
2. 直接向人民法院起诉。如果农民工受伤的赔偿问题与用人单位协商不成，在符合法定条件下，可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。
二、欠农民工的钱不还怎么办
如果遇到欠农民工钱不还的情况，可以通过以下途径解决：
1. 协商解决。农民工可以与欠款方进行沟通协商，要求其尽快支付欠款。可以明确告知欠款方拖欠工资的法律后果，争取和平解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，农民工可以携带相关证据如劳动合同、工作证、考勤记录等向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要按照要求提交申请书及相关证据材料，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求欠款方支付工资等相关费用。
4. 提起诉讼。如果劳动仲裁后欠款方仍不履行支付义务，农民工可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、农民工60周岁还可以打工吗
60周岁的农民工可以打工。
从法律层面看，并没有明确规定60周岁就禁止打工。在就业方面，只要农民工身体健康状况允许，具备相应的劳动能力，并且有雇主愿意雇佣，就可以继续打工。
然而，在实际操作中可能面临一些情况。一方面，一些劳动强度较大、危险系数较高的工作岗位，基于对劳动者安全健康的考虑，企业可能不愿意雇佣60周岁以上的农民工。另一方面，60周岁以上的农民工可能在就业选择上相对年轻人更窄，比如在新兴行业或对体力、知识技能要求较高的岗位可能较难获得工作机会。
但总体而言，60周岁的农民工仍然有打工的权利，在一些建筑行业的辅助性岗位、后勤岗位、农业劳作等对体力要求相对不是极高的工作领域，仍然可以发挥自己的劳动力价值。
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