一、工伤鉴定10级赔偿标准明细
工伤鉴定为10级的赔偿标准明细主要包括以下方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等，具体需根据实际情况确定。
二、工伤报告交上去多久能出认定书
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需注意，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，认定时限继续计算。
另外，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以从提交工伤报告到拿到认定书，时间会受多种因素影响，正常情况下不超过60日，特殊情况会相应延长。
三、工伤鉴定后还要继续治疗的怎么办
工伤鉴定后还需继续治疗，可按以下方式处理：
其一，费用承担方面。确认需要继续治疗的费用仍应由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么该费用由用人单位承担。一般需要提供医疗机构出具的诊断证明、治疗方案等相关材料，以证明继续治疗的必要性和合理性。
其二，治疗期间待遇。职工在继续治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位应保障职工在此期间的合法权益，不得因继续治疗而降低其工资待遇或解除劳动关系。
其三，复查鉴定。如果继续治疗后伤情发生变化，可能影响伤残等级的，职工可在伤情稳定后申请复查鉴定。根据复查鉴定结果，相应调整工伤保险待遇。总之，工伤职工在鉴定后继续治疗的相关权益有明确法律保障，应积极维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定后还要继续治疗的怎么办，工伤鉴定完还需要做什么事吗