一、烫伤工伤有赔偿现在怎么赔偿
烫伤算不算工伤，得看实际情况是样的。一般来讲，要是在工作时间和工作场所内，因为工作的事被烫伤了，那就能认定是工伤。要是符合工伤认定条件，那受伤的人就能得到相应的工伤赔偿。
二、九级工伤本人辞职有赔偿吗
1.通常情况下，若劳动者基于个人原因主动提交辞呈，将无法获得补偿措施。但在某些特定情况下，若劳动者遵守法律法规并单方面与雇主解除劳动关系，或工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝该协议，那么该劳动者有权享有相应的补贴权益。
2.劳动者在同一雇主处持续工作满一年后，可申请获得一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是由劳动法律明确规定的，旨在为员工离职时提供必要的经济补偿。具体来说，经济补偿应根据劳动者在现职单位的工作年限计算，每满一年支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。若实际服务期限超过六个月但不足一年，则视为服务了一年；若服务时间尚未达到六个月，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
三、工伤公司不肯赔钱
这种情况，您首先应收集并保留好与工伤相关的所有证据，比如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等。
法律上，工伤赔偿是劳动者的合法权益。公司拒绝赔偿是违法的。您可以先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。
在仲裁过程中，您要明确主张您应得的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等。劳动仲裁通常具有法律效力，公司若不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。总之，要坚定维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤公司不肯赔钱，如果发生工伤公司不给赔钱怎么办