一、工伤认定过期可以适用人身损害赔偿
工伤认定过期后，在符合一定条件下可以适用人身损害赔偿。
一般来说，工伤认定有其严格的时间规定和程序，如果超过规定时间未进行工伤认定，后续可能面临一些困难。然而，在某些情形下，若因用人单位等原因导致工伤认定过期，且劳动者的损害符合人身损害赔偿的构成要件，是可以主张人身损害赔偿的。比如劳动者遭受的伤害是因用人单位的过错行为直接导致，且该伤害与工作存在关联，此时劳动者有权要求用人单位承担人身损害赔偿责任，以弥补其因伤害所遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但在主张人身损害赔偿时，需要提供充分的证据证明伤害的事实、原因以及与用人单位的关系等，以确保自身合法权益得到保障。总之，工伤认定过期并非绝对排除人身损害赔偿的适用，需根据具体情况进行综合判断和处理。
二、脸上工伤留疤评不上残怎么赔偿
若脸上工伤留疤但评不上残，仍可获得一定赔偿。首先，应支付医疗费，包括因治疗工伤而实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，若工伤导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理期限应根据生活自理障碍程度计算，生活完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，生活部分不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。此外，还可获得一次性伤残就业补助金等相关费用，但具体金额需根据当地规定及实际情况确定。
三、工伤赔偿金额多久到账
一般来说，工伤赔偿金额到账的时间并无固定标准，通常在30日至60日左右。但具体到个案，可能会因多种因素而有所差异。
如果用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致，且用人单位具备相应的支付能力，那么赔偿款项可能会较快到账，一般在30日内。然而，若双方在赔偿金额等方面存在争议，需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，那么时间就会相对延长，可能需要60日甚至更长时间。在劳动仲裁或诉讼过程中，还需经历立案、审理、裁决等多个环节，每个环节都需要一定的时间。
此外，若用人单位经营状况不佳、资金周转困难等，也可能导致赔偿款项到账时间延迟。总之，工伤赔偿金额到账的时间取决于多种因素，不能一概而论。工伤职工应保持耐心，并及时与相关部门沟通了解进展情况。
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来源：临律-工伤赔偿金额多久到账，工伤赔偿多久拿到钱