一、工伤没能工作公司怎么赔偿
如果因工伤不能工作，公司的赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
公司需承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费用
如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，如果构成伤残等级，还会涉及到一次性伤残补助金等赔偿项目，这需要依据劳动能力鉴定结果来确定。
二、先做伤残鉴定还是先做工伤认定
一般应先做工伤认定。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的法定程序。它是基于劳动关系等多种因素，由劳动行政部门对职工受到的伤害进行定性判断，明确是否属于工伤情形。只有被认定为工伤后，职工才能依法享受工伤待遇。
而伤残鉴定是在工伤认定完成，并且经过一段时间治疗，伤情相对稳定之后进行的。伤残鉴定主要是对工伤职工的伤残程度进行等级评定，以便确定相应的赔偿标准等具体权益。如果在未进行工伤认定前就做伤残鉴定，可能会因为伤害是否属于工伤未确定，导致鉴定结果缺乏合理依据或者在后续维权过程中面临重重困难。
三、申请工伤认定书一般多久下来
工伤认定申请受理后，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
需要注意的是，这里规定的时间是一般情况下的要求，如果遇到特殊情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据等情况，作出工伤认定决定的时间可能会依法延长。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没能工作公司怎么赔偿的
●工伤没能工作公司怎么赔偿多少钱
●工伤无法工作,单位都怎么安排
●工伤没法上班咋赔偿
●工伤无法工作
●工伤没法上班工资怎么算
●工伤无法工作还用继续支付工资吗
●工伤没能工作公司怎么赔偿多少钱
●工伤后不能正常工作,公司能辞退吗
●工伤没上班有钱吗
●先做伤残鉴定还是先做工伤认定呢
●先做伤残鉴定还是先治疗
●先申请工伤还是先鉴定伤残
●先做工伤认定再做工伤鉴定
●先做伤残鉴定还是先起诉
●伤残鉴定要先工伤认定吗
●先工伤认定还是伤残等级认定
●工伤先治疗还是先鉴定
●工伤先鉴定还是先报销
●做伤残鉴定需要先做工伤认定吗
来源：临律-申请工伤认定书一般多久下来，工伤认定书需要多久