一、工伤认定后公司不赔钱怎么办
如果工伤认定后公司不赔钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
1. 主动与公司进行协商。向公司表明依据工伤认定结果，公司有赔偿责任，尝试达成赔偿协议。可以明确列出赔偿的项目和计算依据，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，理性沟通促使公司履行赔偿义务。
2. 寻求劳动争议调解组织的帮助。例如企业劳动争议调解委员会等，由其介入调解，这些组织熟悉劳动法律法规，可能促使双方达成一致的赔偿方案。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商调解不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、劳动合同等相关证据，证明自己工伤的事实以及公司应承担的赔偿责任。
2. 在仲裁过程中，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出公正的裁决。
（三）诉讼
1. 如果对仲裁结果不服，在规定的时间内可以向法院提起诉讼。
2. 法院会依据事实和法律进行全面审查，作出最终的判决，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤认定后公司不赔钱违法吗
工伤认定后公司不赔钱是违法的。
当职工被认定为工伤后，根据相关法律规定，公司应承担相应的责任。一，工伤的治疗费用，如果工伤保险能够覆盖，公司应协助职工进行保险理赔相关事宜；如果工伤保险不能完全覆盖，公司需要承担剩余的费用。二，在职工工伤期间，公司应按照规定支付停工留薪期的工资，保障职工在治疗和休养期间的基本收入。三，若职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，公司还需根据伤残等级支付一次性伤残就业补助金等相关费用。
职工在遇到公司工伤认定后拒不赔钱的情况时，可以通过以下途径维护自身权益：首先，与公司进行协商沟通，要求公司履行赔偿责任；其次，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、工伤认定后公司不认怎么办
如果工伤认定后公司不认，可通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 公司可在规定期限内，一般是自收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。
2. 劳动保障行政部门需对工伤认定的事实依据、法律适用等进行审查，若发现原工伤认定存在错误，可作出变更或撤销的决定；若原工伤认定无误，则维持原决定。
（二）行政诉讼
1. 公司若对行政复议结果仍不服，可自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；若公司直接对工伤认定决定不服，在收到决定书之日起6个月内可提起行政诉讼。
2. 法院将对工伤认定的合法性进行全面审查，包括证据的采信、法律的适用等，根据审查结果作出判决。
需要注意的是，工伤认定是具有法律效力的认定结果，公司不能无正当理由拒绝承认。如果职工因工伤认定后的赔偿问题与公司存在争议，职工还可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤认定后公司不认怎么办，工伤认定公司不认可怎么办