一、工伤未达级赔偿标准一览表
工伤未达级仍可获得相应赔偿，具体赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。相关费用凭医疗机构出具的正规票据核算。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例确定。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费，护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算 。
以上赔偿标准依据工伤保险相关法律法规制定，具体执行可能因地区政策存在差异。
二、工伤未达到等级每月赔偿标准
工伤未达到伤残等级的，仍可享受相应工伤待遇，赔偿标准主要涉及以下方面：
一是医疗费，职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应护理费用，具体标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
四是住院伙食补助费等其他费用，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等合理费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、评不上等级的工伤赔偿多少钱一天
工伤评不上等级，虽不享受伤残相关待遇，但仍有相应赔偿。赔偿主要涉及以下方面：
一是医疗费，按实际发生的合理费用，凭有效票据由工伤保险基金或用人单位支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体时长需根据医疗机构出具的诊断证明及职工实际伤情确定，不存在固定的“多少钱一天”标准，而是按职工受伤前的工资水平发放。
三是住院伙食补助费等，由工伤保险基金按当地规定标准支付。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金支付的费用由用人单位承担。
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