一、临时工上班途中撞人了算工伤
你可能不知道，临时工上下班路上出车祸的话是可以算作工伤的。按照咱们国家的相关法律法规，如果职工在上下班的路途上，因为像交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些不是他们自己主动惹出来的伤害而受伤，那这就算是工伤了。当然还有一种情况也算是工伤，就是因为工作原因而发生的意外伤害，比如因为工作中的事故导致的死亡或急性化学物质中毒等。
二、临时工工伤如何赔偿流程
如果您是临时来的工人遇到工伤事故，您可以按照这样一个流程来进行处理：首先要马上把受伤的人送到医院去接受治疗，确保没有其他潜在的安全隐患；然后，您需要到当地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，以确定你们之间的劳动关系是否合法；同时，在发生事故伤害的那一天开始，30天之内，需要由用工单位去有关部门申请工伤认定；等到受伤者经过治疗之后，病情稍微稳定下来了，就可以向相关机构申请对他的劳动能力进行鉴定；最后，当以上所有步骤都完成之后您还需要向负责管理工伤保险的各个机构申请工伤保险待遇。
三、山东临时工工伤死亡如何赔偿
要说一下这个工伤死亡赔偿其实就是这么回事儿：首先有个丧葬补助金，这是根据你所在地区上一年的职工月平均工资来算的，大概是六个月；然后还有个抚恤金这个是给那些因为工伤而失去亲人的家庭的，是按照他们家里人的工资比例来发的，主要是看谁在家里主要负责赚钱养家；最后还有个一次性的工亡补助，这个就厉害了，是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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