一、认定工伤后是否还可提起侵权诉讼
认定工伤后，在符合一定条件下可以提起侵权诉讼。具体情况如下：
一是因第三人侵权造成工伤。若职工因第三人的侵权行为导致遭受工伤，例如在上下班途中遭遇交通事故，且该事故由第三人负主要责任。这种情况下，职工既可以享受工伤保险待遇，也可以向第三人提起侵权诉讼，要求其承担侵权损害赔偿责任。工伤保险待遇和侵权赔偿的部分项目可以兼得，如伤残赔偿金与一次性伤残补助金等并不冲突。
二是用人单位以外的第三人侵权。如果工伤是由用人单位以外的第三人造成的，职工有权向第三人主张侵权责任。例如职工在工作中因其他单位或个人的过错行为受伤，可向该第三人要求赔偿医疗费、护理费、误工费等相关损失。
但需要注意的是，对于重复赔偿的部分，如医疗费等，在实践中一般遵循填平原则，避免职工获得超额赔偿。
二、工伤已经认定了可以先去上班吗
工伤认定后是否可以先去上班，需要根据具体情况判断：
一是伤情状况。若工伤伤情较轻，经过治疗和恢复后，身体条件已能够适应正常工作强度，且医生也认为可以正常工作，那么是可以回去上班的。这样不仅有助于维持正常生活和经济收入，对自身心理状态的调整也有积极作用。
二是单位安排。即便自身身体条件允许，但如果单位根据工作实际情况，出于安全等合理考虑，暂时安排其他工作或者不希望员工此时返回原岗位，员工也需要配合单位的安排。
三是后续治疗需求。若工伤还需要定期进行治疗、康复训练等，且这些安排与正常工作时间冲突较大，可能就不太适合马上上班，需要与单位协商，合理安排工作和治疗时间，确保工伤能够得到妥善治疗和恢复。
三、医保报销过后可以申请工伤鉴定吗
可以在医保报销过后申请工伤鉴定。具体分析如下：
首先，医保报销与工伤认定及鉴定是不同的程序和范畴。医保报销主要是解决参保人员因病或意外产生的医疗费用负担问题。而工伤鉴定是确定职工所受伤害是否属于工伤以及工伤的严重程度，以便确定相应的工伤待遇。
其次，即使已经进行了医保报销，只要职工的受伤情形符合工伤认定的条件，就可以依法申请工伤认定。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的，应当认定为工伤。
再者，申请工伤认定有一定的时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-医保报销过后可以申请工伤鉴定吗，医保报销完还能报工伤保险吗