一、怎么投诉快递店收童工
若要投诉快递店收童工，可按以下步骤进行：首先，收集相关证据，比如童工的工作照片、工作记录、与童工或其同事的谈话录音等，以证明该快递店确实存在使用童工的行为。其次，向劳动监察部门进行投诉。可以通过拨打当地劳动监察部门的举报电话，或者直接前往其办公地点提交书面投诉材料。投诉材料应清晰写明快递店的具体信息，包括店名、地址、负责人等，以及童工的基本情况和所掌握的违法使用童工的证据。劳动监察部门在接到投诉后，会依法展开调查。一旦查实该快递店存在收童工的违法行为，将依据相关法律法规对其进行处罚，处罚措施包括责令改正、罚款等，以维护未成年人的合法权益，保障其健康成长和受教育的权利。
二、投诉使用童工怎么撤诉
若要撤诉对使用童工的投诉，需谨慎考虑并按法定程序进行。首先，要明确撤诉是当事人对自身权利的处分，但需确保撤诉行为是基于真实意愿且不存在受胁迫等违法情形。
通常，需向受理投诉的劳动监察部门或相关执法机构提交书面撤诉申请。在申请中，应清晰阐述撤诉的原因，表明是自愿放弃此次投诉。
劳动监察部门收到撤诉申请后，会进行审查。若经审查认为撤诉申请符合法定要求，不存在损害公共利益或他人合法权益等问题，会予以准许撤诉，并终止相应的调查处理程序。
撤诉后，投诉人需注意自身权益是否仍可能受到侵害。若后续发现童工问题仍存在或自身权益因之前的童工使用行为受损，仍可再次向相关部门反映，维护自身合法权益。同时，撤诉并不影响执法机构对该用人单位使用童工行为依法进行后续监督检查和处理。
三、企业用童工处罚多少钱
企业使用童工，将面临严厉处罚。根据相关法律规定，每使用一名童工每月的罚款标准是5000元。
劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若情节严重的，工商行政管理部门会吊销其营业执照。
此外，拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
企业应严格遵守法律法规，杜绝使用童工行为，保障未成年人的合法权益。一旦发现企业使用童工，相关部门将依法予以严肃查处，维护法律的严肃性和社会公平正义。
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来源：头条-企业用童工处罚多少钱，企业用童工怎么处理