一、临时工工厂上班受伤有工资吗
临时工在工厂上班受伤期间是有工资的。具体分析如下：
二、临时工隔离期间有工资吗
临时工在隔离期间是否有工资，需分情况来看：
若临时工是因政府实施隔离措施或采取其他紧急防控措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付其在此期间的工作报酬。这是基于疫情防控的特殊要求，保障劳动者基本生活的合理规定，企业不能因不可抗力而随意剥夺劳动者应得的权益。
如果临时工是确诊、疑似、密切接触者因需隔离治疗或医学观察导致不能提供正常劳动的，企业同样需要支付其隔离期间的工资。
但如果临时工并非因上述与疫情防控相关的原因而自行隔离，例如个人原因前往中高风险地区后主动隔离等，这种情况下，工资支付问题可由双方协商确定，企业可以根据自身情况和相关规定，与临时工协商支付工资的具体方式和金额。
三、临时工工资标准
临时工工资标准并非统一固定，通常受多种因素影响。
其一，市场供需关系起重要作用。若某一时期、某一行业对临时工需求旺盛，而劳动力供应相对不足，工资往往会相应提高；反之，若劳动力供大于求，工资可能会处于较低水平。
其二，工作性质和劳动强度是关键考量因素。例如，从事体力劳动、危险作业或具有较高技术要求的临时工工作，其工资标准通常会高于普通的简单劳动。
其三，当地经济发展水平和最低工资标准有直接关联。一般而言，经济发达地区的临时工工资会相对较高，且不能低于当地规定的最低工资标准。企业在确定临时工工资时，需参照此标准，保障劳动者基本权益。
此外，临时工与雇主协商的结果也会影响工资标准。双方可根据工作内容、时长、技能要求等具体情况进行合理商定，以确定符合实际的工资水平。
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