一、下班途中交通事故认定工伤
在下班途中发生交通事故，若要认定为工伤，需满足一定条件。
其一，交通事故责任认定。职工本人在交通事故中承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
其二，合理的下班路线。通常是指职工往返于工作地与居住地的合理路径。如果职工因合理事由偏离正常路线，如接送孩子上学、到菜市场买菜等日常必需活动，一般也可认定为合理路线。
其三，时间因素。应是在下班的合理时间范围内发生的交通事故。比如正常下班后，因加班等合理原因导致下班时间延迟，在此期间发生交通事故也可能被认定。
职工发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。之后，由所在单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、江苏工伤十级赔偿标准是应发工资还是实发
江苏工伤十级赔偿标准中相关计算基数一般是按照本人工资来确定，这里的本人工资指的是应发工资，而非实发工资。
应发工资是劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资是在应发工资的基础上扣除社会保险费、个人所得税等费用后实际发放到劳动者手中的工资数额。
在工伤赔偿计算中，按照应发工资作为计算基数，能更全面、合理地保障工伤职工的权益。例如，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资就是应发工资。若按照实发工资计算，会因扣除相关费用而使计算基数降低，导致工伤职工获得的赔偿减少。
另外，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、下班在食堂用餐摔倒能否认定工伤
下班在食堂用餐摔倒，能否认定工伤需视具体情况而定。
一般而言，认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的情形。食堂若属于工作场所的合理延伸部分，且用餐行为与工作存在紧密联系，在这种情况下摔倒有可能被认定为工伤。例如，因食堂地面湿滑等用人单位管理不善的因素导致摔倒，是满足工伤认定条件的。
但如果摔倒完全是个人疏忽大意，比如自己奔跑打闹、玩手机不注意脚下等个人原因所致，认定工伤就存在一定难度。
具体认定要依据详细事实和证据。首先要确定摔倒的原因，是环境因素还是个人因素。其次，需明确食堂在单位整体环境中的性质和地位，是否属于工作场所的合理范围。劳动者可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
●江苏10级工伤赔偿
●江苏工伤十级赔偿多少钱
●2021年江苏工伤十级大概赔几万
●江苏十级工伤赔偿标准2020有多少钱
●江苏十级工伤赔偿标准2021
●江苏省十级工伤赔偿计算公式
●江苏工伤10级大概赔偿下来多少钱
●江苏工伤十级伤残赔偿
●江苏省工伤十级赔偿标准
●江苏十级工伤要赔偿多少钱2020
来源：中国法院网-下班在食堂用餐摔倒能否认定工伤，下班在公司食堂吃饭摔伤属不属工伤