一、矿井工人工伤期间工资怎么算
矿井工人工伤期间工资的计算，需依据相关法律法规及具体情况确定，具体如下：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
这里的“原工资福利待遇”，通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若职工工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均月缴费工资。
若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如，被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等；被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、公司报工伤需要准备哪些资料呢
公司为员工报工伤，通常需要准备以下资料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写员工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等相关内容。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实员工的受伤情况及诊断结果。
四是事故相关证明材料。如事故现场的证人证言、相关监控视频、公安机关的证明材料等，能清晰说明事故发生的经过。
五是员工本人身份证明材料。一般提供身份证复印件即可。
此外，若是因公外出期间发生事故或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，还需提交相关部门的证明材料。公司应确保所提交的资料真实、完整、有效，以便顺利完成工伤认定程序。
三、工伤保险需要本人签字吗怎么办
工伤保险的相关手续在某些情况下需要本人签字，在另一些情况下有其他处理方式。
如果职工发生工伤，申请工伤认定时，一般需要本人或其近亲属、工会组织等在相关申请材料上签字确认。这是为了确保申请信息的真实性和准确性，保障职工的合法权益。本人签字表明其对申请内容的认可和授权。
然而，如果职工因伤昏迷、意识不清等特殊情况无法签字，可由其近亲属代为签字。近亲属签字时，需提供与职工的亲属关系证明等相关材料。此外，在一些紧急救治等特殊情形下，为了不耽误工伤处理流程，也可能会先进行相关处理，后续再补签字手续。
若遇到工伤保险签字相关的具体问题，建议及时与用人单位沟通，由用人单位协助办理相关手续，同时也可向当地社会保险行政部门咨询，按照其要求和指导完成签字及其他工伤认定、保险待遇申领等流程。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●矿井工人工伤期间工资怎么算的
●矿工工伤期间是否算井下工龄
●矿工工伤赔偿标准
●矿工工伤后月工资多少
●煤矿井下工伤工资怎么开
●矿工工伤定级标准
●矿上工伤
●矿工工伤期间是否算井下工龄
●煤矿工人工伤矿上应该罚款吗
●矿工工伤怎么和单位说赔偿
●公司报工伤需要准备哪些资料呢英语
●公司报工伤需要准备哪些资料呢知乎
●公司报工伤需要准备哪些资料呢怎么写
●公司报工伤要什么资料
●公司报员工工伤需要什么材料
●公司报工伤流程
●公司报工伤保险流程
●单位报工伤保险需要哪些资料
●公司报工伤需要多久钱能下来
●公司报工伤认定需要哪些材料
来源：中国法院网-工伤保险需要本人签字吗怎么办，工伤保险需要原件还是复印件