一、肋骨骨折工伤鉴定标准工伤三根肋骨骨折怎么赔付
肋骨骨折的工伤鉴定标准及三根肋骨骨折的赔付情况如下：
工伤鉴定标准方面，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般来说，肋骨骨折的伤残等级评定需结合骨折的愈合情况、对呼吸功能等的影响等多因素。通常，三根肋骨骨折，未遗留明显功能障碍的，可能被评定为十级伤残，但具体还应以专业的劳动能力鉴定结论为准。
赔付方面：
一是医疗费用，包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
四是若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤肋骨骨折的伤残鉴定标准
工伤肋骨骨折的伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，具体情况如下：
一般而言，若肋骨骨折治愈后无功能障碍或存在轻微功能障碍，通常被评定为十级伤残。比如单纯的单根肋骨骨折，在愈合后对身体功能未造成明显影响的情况。
若肋骨骨折达到多根多处骨折，并且导致胸廓畸形等情况，可能会被评定为八级或九级伤残。例如多根肋骨骨折致使胸廓形态发生改变，影响呼吸功能等。
在进行伤残鉴定时，需注意以下几点：一是应在规定的时间内申请鉴定，一般在伤情相对稳定后。二是要提供完整准确的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等，这些资料对于鉴定结论的准确性至关重要。三是要按照法定程序进行鉴定，由专业的劳动能力鉴定机构作出鉴定结论，该结论具有权威性，可作为后续工伤赔偿等事宜的重要依据。
三、工作时间突发脑梗不算工伤公司需要赔偿吗
工作时间突发脑梗是否算工伤，需根据具体情况判断。一般而言，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，公司需按照工伤赔偿标准进行赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
若不符合上述视同工伤的情形，即突发脑梗未在48小时内死亡等，一般不属于工伤，公司无需承担工伤赔偿责任。但如果该员工因自身疾病导致脑梗，在医疗期内，公司应按照病假工资标准支付工资，病假工资不能低于当地最低工资标准的一定比例（通常为80%）。
另外，若公司未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工在治疗脑梗时无法享受医保待遇，那么公司需承担本应由医保报销的医疗费用部分。总之，要根据具体情形确定公司是否需要赔偿以及赔偿的范围。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●肋骨骨折三根工伤鉴定能多少级
●肋骨骨折三根工伤赔偿多少
●工伤鉴定肋骨3根骨折评几级伤残
●工伤肋骨骨折三根伤残鉴定标准
●工伤肋骨骨折3根算几级伤残
●肋骨三根骨折工伤几级
●工伤肋骨骨折3根
●肋骨骨折三根工伤赔偿多少
●3根肋骨骨折工伤赔偿
●肋骨骨折三根能评定工伤十级吗
●工伤肋骨骨折的伤残鉴定标准是多少
●工伤肋骨骨折的伤残鉴定标准最新
●工伤肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿
●工伤肋骨骨折评残标准
●工伤肋骨骨折算几级伤残
●工伤肋骨骨折赔偿多少钱
●工伤 肋骨骨折
●工伤认定肋骨骨折
●2020工伤肋骨评残标准
●肋骨骨折工伤鉴定后可获得什么赔偿
来源：中国法院网-工作时间突发脑梗不算工伤公司需要赔偿吗，工作时间发生脑梗算工伤吗