一、辅警工伤有哪些赔偿标准
辅警工伤赔偿标准通常参照《工伤保险条例》相关规定，主要包括以下方面：
医疗费，按实际发生的合理医疗费用，凭票据支付，用于治疗工伤所需费用。
停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
护理费，生活不能自理需护理的，根据护理级别支付费用。
一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
伤残津贴，职工因工伤致残被鉴定为一级至六级伤残，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%至60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，经职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，若因工伤死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
二、台州个人怎么申请工伤赔偿的
在台州，个人申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
确认工伤。个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据具体伤情确定伤残等级。
申请赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用，如医疗费、一次性伤残补助金等；若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。个人可携带相关材料向工伤保险经办机构或用人单位主张赔偿。
三、辅警工伤认定后怎么赔偿
辅警工伤认定后，赔偿主要按以下方式进行：
一是享受工伤保险待遇。若所在单位为其缴纳了工伤保险，从工伤保险基金中支付相关费用。其中包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工伤导致残疾，还可按伤残等级获得一次性伤残补助金等。
二是由用人单位支付部分费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的，用人单位需负责护理。若用人单位未为辅警缴纳工伤保险，则本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担。
此外，若因工伤造成死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。总之，赔偿需依据具体工伤情况和相关法律法规标准来确定。
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