一、民法典对工伤的认定范围
工伤认定主要依据《工伤保险条例》，不过《民法典》也有相关原则性规定可作一定参考。
在工伤认定范围方面，一般有以下情形：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的情形，比如在车间正常操作机器时受伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前为开启设备做准备工作时受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像保安在工作中制止不法行为被殴打受伤。四是患职业病的，经诊断为与工作环境、工作内容相关的职业病属于工伤。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
需注意，具体的工伤认定需要依据法定程序由相关部门作出准确判定。
二、工伤一颗门牙赔多少钱
工伤中一颗门牙的赔偿金额需要根据具体情况确定。
（一）医疗费用
1. 因治疗门牙所花费的挂号费、检查费、治疗费、医药费等合理的医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资
1. 如果因门牙受伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短需根据医疗机构出具的意见确定。
（三）后续治疗及修复费用
1. 如果门牙需要后续的修复，例如安装假牙等，相关的合理费用也应得到赔偿。
（四）伤残等级与赔偿
1. 如果门牙受伤经劳动能力鉴定构成伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。一般来说，单纯一颗门牙受伤可能达不到伤残等级，但如果影响到咀嚼功能等情况则可能构成伤残，不同地区、不同伤残等级对应的赔偿标准有所差异，具体要参照当地的工伤保险政策。
三、受到工伤后怎么办
如果受到工伤，可按以下步骤处理：
1. 及时就医。受伤后应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时要保存好所有的病历、诊断证明等医疗文件。
2. 申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
4. 落实工伤待遇。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受相应的医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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来源：头条-受到工伤后怎么办，受了工伤后,要走哪些程序