一、工伤精神损失费赔偿标准
在工伤赔偿中，一般没有单独明确的“精神损失费”这一项目。
工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》，涵盖的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（针对不同伤残等级）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些主要是针对身体伤害的物质性补偿。
然而，如果工伤造成职工或者其近亲属严重精神损害，在某些地区的司法实践中，可能会在符合一定条件下支持精神损害赔偿，但没有统一的全国性标准。部分法院会综合考虑以下因素：一是工伤事故的严重程度，例如是否导致严重残疾、毁容等对职工身心有极大影响的后果；二是用人单位对工伤事故发生是否存在故意或者重大过失；三是对职工生活、工作和社会交往造成的长期影响等。总体而言，目前工伤中精神损害赔偿在法律规定和实践操作上都还处于发展完善阶段。
二、工伤经脉断了怎么赔
工伤导致经脉断了的赔偿涉及多个方面。
（一）医疗费用
1. 用人单位需支付全部的医疗费用，包括诊断费、手术费、药品费、住院费等。这些费用应按照医院的正规收费单据进行支付，确保受伤职工能得到及时有效的治疗。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定。
（三）伤残补助金等相关费用
1. 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果鉴定出伤残等级，根据伤残等级不同会有相应的伤残补助金。例如，一级伤残的补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，并且随着伤残等级降低，补助金月数相应减少。
2. 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会从工伤保险基金按月支付生活护理费。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、工伤纠纷案件二审不服怎么办呢
如果对工伤纠纷案件的二审判决不服，可以通过以下途径解决：
（一）再审程序
1. 申请再审的主体可以是当事人。当事人如果有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等法定情形，可以向上一级人民法院申请再审。不过要注意再审申请应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
2. 人民法院收到再审申请书后，会进行审查。如果符合法定再审事由，法院会裁定再审，之后按照再审程序对案件重新进行审理。
（二）检察监督
当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。如果检察院提出抗诉，人民法院应当再审。
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