一、工伤一只眼睛失明赔偿多少合适
工伤导致一只眼睛失明的赔偿，需根据具体伤残等级确定。一般先进行劳动能力鉴定。
若一只眼睛失明，可能构成不同级别的伤残。如七级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若伤残等级更高，赔偿数额相应会增加。例如六级伤残，一次性伤残补助金标准为16个月本人工资。
除伤残补助金外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、工伤后企业被注销了赔偿标准
工伤后企业被注销，职工的合法权益仍应得到保障，赔偿标准及处理方式如下：
其一，若企业是在工伤职工获得足额赔偿前注销，可根据具体情况向相关责任主体主张权利。比如企业在注销前依法进行清算的，清算组应当在清算过程中将应支付给工伤职工的工伤保险待遇列入清算范围。若清算时未预留相应费用，导致职工权益受损，清算组成员存在过错的，应承担相应赔偿责任。
其二，赔偿标准遵循工伤保险相关规定。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理必要的支出。造成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金等；造成死亡的，支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
其三，若企业未给职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。即便企业注销，也可通过追究相关责任人或利用企业剩余财产等方式来保障职工获得应有的赔偿。
三、公司注销工伤怎么认定赔偿金额的
公司注销情况下工伤认定及赔偿金额确定需分情况处理：
若公司是在工伤认定及赔偿程序完成前注销，首先应查明公司注销的具体情况。若公司未经清算即办理注销登记，导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
工伤认定方面，职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
赔偿金额的确定，需依据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准计算。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司已为职工缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由相关责任主体承担。
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来源：头条-公司注销工伤怎么认定赔偿金额的，公司注销对工伤赔偿可有影响