一、因为工作坠机算工伤吗赔偿多少
按照法律规定，因为工作坠机属于工伤。因工外出期间，要是因为工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。要是工伤死亡的话，赔偿标准如下：
1.丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.还有供养亲属抚恤金，根据职工本人工资一定的比例发放给亲属。
3.一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、出国打工遇到工伤怎么赔偿
出国劳务时，发生工伤事故，按照所在国的工伤保险政策来申请工伤保险待遇；要是所在国没有工伤保险，就按照国内的工伤保险政策来申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工要是被派遣出境工作，按照前往国家或者地区的法律规定，应该参加当地工伤保险的，那国内的工伤保险关系就中止；要是不能参加当地工伤保险的，国内的工伤保险关系就不中止。
三、文盲怎么评定工伤赔偿
对于那些不识字或者文化程度不高的工伤员工来说，评定工伤赔偿可能会遇到更多的麻烦。这时候，他们可以找自己家人、朋友或者法律援助团体帮帮忙，让这些信得过的人帮他们了解一下相关信息和法律程序。然后，他们可以去当地的劳动监察部门或者工会咨询一下具体的工伤认定和赔偿流程，让他们提供一些必要的协助。
除此之外，他们还可以去司法局下属的法律援助中心申请免费的法律服务，让专业的律师给他们提供咨询和代理服务。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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