一、工伤赔偿多少钱合理
工伤赔偿金额的高低主要看工伤职工的伤残级别、工资高低、工伤保险基金的情况以及当地社会平均工资的多少。赔偿的项目有不少，比如医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。一次性伤残补助金的数额，根据伤残级别不同，通常是职工本人工资的几倍，比如一级伤残是27个月的工资，四级伤残是21个月的工资。
赔偿也要考虑工伤职工后续的治疗、康复和生活需求，保证他的基本生活没问题。
二、聊城7级工伤赔偿多少
七级工伤的赔偿，主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、护理费用、误工费等。其中，一次性伤残补助金的数额，是根据伤者本人工资的一定比例来确定的，具体的比例在《工伤保险条例》中有明确规定。如果因为工伤导致残疾，影响到工作能力，伤者还可能获得伤残津贴。具体的赔偿金额会根据伤者的工资水平、治疗费用、护理需求等因素进行评估。
三、然后工伤赔偿怎么算的
工伤赔偿的计算依据是工伤的性质和后果，包括医疗费、康复费、伤残补助金、供养亲属抚恤金和一次性伤残补助金等。医疗费和康复费是按照实际发生的费用来计算的，这样可以保证工伤职工能够得到充分的治疗。伤残补助金和一次性伤残补助金是根据伤残等级和职工本人的工资来计算的，目的是补偿因伤残而导致的收入损失。供养亲属抚恤金则是根据职工的工资和需要供养的亲属人数来确定的，这样可以保障职工家庭的基本生活。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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