一、工伤最理想赔偿是多少
如果你因为工伤而导致残疾的话，根据法律规定，你将会得到相应的补偿和福利。那么具体的标准是什么呢？让我来给你简单说一下吧。首先，一旦你被鉴定为一级伤残，就会有一笔一次性的伤残补助金，这个钱数是你每个月工资的27倍！然后，还有一种叫做伤残津贴的东西，它就是你之前提到的那个月薪的90%，怎么样不错吧！接着说，二级伤残的小伙伴们，你们也不用担心，同样也是一笔一次性的伤残补助金，这回是你们每个月工资的25倍，然后同样还会有一份漂亮的伤残津贴！那就是一个月薪的85%！最后，我们来看看三级伤残的情况，这里有一笔一次性的伤残补助金，数量是23倍，那么每月的伤残津贴呢，正是你每个月工资的80%，听起来挺不错的吧！当然了，如果你不幸被鉴定为四级伤残，虽然没有前面说的那些一次性的补助金，但是你还是可以享受到一些其他的福利，比如从工伤保险基金那里按月领取伤残津贴，这个标准是这样的：一级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的90%；二级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的85%；三级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的80%；四级伤残的人，你的伤残津贴是自己工资的75%。记住，如果你的伤残津贴实际拿到手的钱数比当地最低工资标准还要低的话，工伤保险基金会帮你把差额给补上的。
二、骶骨骨折工伤可以赔偿多少
如果你的骶骨发生了骨折这种情况，那么在工作上遇到的这些伤痛，工伤赔偿标准主要涉及到两个部分：第一是一次性的伤残补助金；还有另一方面就是可能出现的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。先来说说这个一次性的伤残补助金吧，只要你是因为工作而导致身体受伤，并且经过鉴定后被认定为七级至十级伤残的话，就可以从工伤保险基金那里得到相应的一次性伤残补助金。具体的赔付标准是这样的：当你的伤残程度达到七级伤残时，公司会按照每个月你个人工资的比例支付给你13个月的伤残补助金；如果是八级伤残，那就是11个月的工资；九级伤残则是9个月的工资；最后，如果是十级伤残，那就是7个月的工资。接下来我们再说说工伤医疗补助金和伤残就业补助金这两块。如果你的劳动合同或者聘用合同到期结束了，或者是你自己主动提出要解除劳动、聘用合同的话，那么工伤保险基金将会支付给你一次性的工伤医疗补助金，同时，用人单位也需要支付给你一次性的伤残就业补助金。
三、工伤导致腿残疾怎么赔偿
当患者康复后，需要雇佣专业的劳动能力鉴定机构来对此做出判断。所谓鉴定，就是根据患者在日常生活中对他人的依赖程度，以及他们需要多少护理服务来设定护理标准。同时，还要根据这个标准制定相应的护理费用。最后，我们还有一个叫做年金性伤残津贴的东西，它可以理解为是永久性的伤残补贴或者定期发放的伤病福利，按照国家法律和有关规定，每月都会按照工伤职工的工资水平，给予一定比例的生活补助。除此之外，还有一次性医疗补助金和就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿最高多少钱
●工伤赔付最高多少
●工伤最基本的赔偿
●工伤赔偿一般赔偿多少钱
●工伤赔偿以什么标准赔偿
●工伤应该赔付有什么标准
●工伤赔偿最高标准
●工伤赔付最高多少
●工伤赔偿大概赔多少钱
●工伤赔偿的标准是多少
●骶骨骨折工伤可以赔偿多少钱呢
●骶骨骨折工伤可以赔偿多少钱一个月
●骶骨骨折工伤能赔多少钱
●骶骨骨折工伤赔偿标准
●骶椎骨折属于几级工伤
●工伤骶骨骨折没做手术可评几级伤残
●骶骨骨折误工费赔偿几个月
●骶骨骨折赔偿标准
●工伤骶骨骨折保守治疗能评级吗
●骶骨骨折工伤怎么赔偿
来源：头条-工伤导致腿残疾怎么赔偿，工伤腿部骨折怎么赔偿