一、工伤公司法院诉讼流程
工伤公司法院诉讼一般遵循以下流程：首先要准备好起诉状，明确原告、被告信息以及诉讼请求和事实理由。接着收集相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等。然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院受理后会送达传票通知双方开庭。开庭时，双方进行举证质证和辩论。
最后，法院根据事实和法律作出判决。需要注意的是，劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。整个过程中，证据的充分性和合法性至关重要。
二、工伤公司不赔一次性就业补助金可以报警吗
报警通常无法直接解决这类纠纷。一次性就业补助金属于劳动法律范畴的问题。
这种情况，建议您首先与公司协商，明确公司拒绝支付的理由。若协商无果，您应向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要前置程序。在仲裁过程中，您需要提供能够证明劳动关系、工伤事实以及公司应当支付但未支付一次性就业补助金的相关证据，比如劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
若对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、工伤公司赔不起怎么办
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来源：头条-工伤公司赔不起怎么办，工伤公司不赔钱可以报警吗