一、工伤工资太低怎么算赔偿
关于工伤赔偿中的工资问题，我来给大家仔细解释一下。首先如果您受伤之前已经在现在这个公司干了整整十二个月份的话，那就得参照受伤之前十二个月份内所有工资的月平均值来算出您原来的薪资水平。其次如果您还不足十二个月份或者只在现公司上班了不到一个月的话，那么就要看你在受伤之前实际上班的月份数里的月平均工资了，这样就能知道您原本应该拿到多少薪水。最后如果您在受伤之前还没来得及签合同或者合同里面没有明确规定工资数额的话，那就按照我们城市去年社会月平均工资的百分之六十来看看能有多少工资。
如果公司在给您交工伤保险的时候，申报的缴费工资基数比您真正到手的工资要低的话，造成的工伤保险基金发给您的工伤补贴和按照您真实工资计算出来的补贴之间的差额部分，就需要您所在的公司为您补充上以弥补因公司行为带给您的法律维权方面的损失。
二、工伤可以怎么要求赔偿的
在这里咱们分为以下几种情况来聊聊员工因工伤而要如何向公司和社保基金索求赔偿这件事。第一种情况是，如果雇主是按照法律要求给员工买了工伤保险的话，那么员工就可以要求公司作出以下这些方面的赔偿：例如，五级或六级伤残津贴还有就是在结束或者解除劳动合同时能拿到的一次性的伤残就业补助金以及在停工留薪期间的工资等等。当然了，除了向公司提出索赔外，你还得去社保基金那问问看他们能给你提供哪些补偿：比如说，装上伤残辅助器具所需的费用再比如生活中的护理费一次性伤残补助金还有治疗、康复时花费掉的医疗费用，住院时候的伙食补贴以及出省就医时候的交通和住宿费用还有那一至四级的伤残津贴，以及在终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金和用来鉴定你劳动能力的鉴定费。第二种情况就是雇主没有按照规定给员工买工伤保险这个时候，你就得直接找雇主要求他给你所有应该得到的工伤赔偿项目了。如果雇主还是不给的话，那你就只能先让社保基金给你垫付这些费用，等到以后社保基金收到了雇主的钱之后，他们会把垫付款子给你的。而且当你所在的单位已经补缴了工伤保险费和拖延金，新发生的费用自然也是由社保基金和你的单位依法来支付给你哒。第三种情况就是你只进行过工伤认定但没做伤残鉴定。这种情况下，你只能要求你的单位和你的社保基金给你支付的是工伤保险待遇，而不能要求他们给你支付伤残待遇，这样说你明白还有最后一种情况就是你并没有经过工伤认定，但是你单位没有去申请工伤认定，反而是你自己去申请的。这种情况发生后，只有在这段时间里你才
三、西安私企工伤怎么赔偿多少
在咱们西安，如果发生了工伤事故的话，你能得到哪些赔偿首先是治疗费用，医生会给你开单子当然全都得算上；再来就是住院时候的伙食补贴跟交通费；比如说你得去外地看医生，那旅店钱和餐费肯定也是要报销的；还有就是在你不能工作的那段时间里，公司也应该给你发工资；最后就是一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体能赔多少，这就得看你受伤的严重程度和你所在的西安地区的经济状况以及人们的生活水平了，这些都是由我们西安市政府来制定的。伤残等级从一级到十级，一级最严重，十级最轻微。每个等级对应的赔偿金额都不一样。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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