一、工伤不承认上班怎么赔偿
要是遇到了工伤，可单位却不承认是在工作时间和工作场所受的伤，那咱可得赶紧收集并保留相关证据，比如工作时间记录、监控视频、同事的证言、就医记录啥的，用来证明受伤的情况确实发生在工作时间和工作场所。接着，咱就去当地的劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会，申请工伤认定。要是情况比较复杂，也可以请个律师来帮忙。要是工伤认定成功了，咱就可以根据伤情的严重程度，拿到相应的赔偿，比如医疗费、伤残补助金、康复费啥的。
二、厂房失火怎么判定工伤赔偿
员工在厂房失火中受伤了，首先得确定这事儿是不是发生在工作时间和工作场所内，或者是不是因为工作原因引起的。要是确定是工伤了，员工就能拿到工伤保险待遇，比如说医疗费、康复费、停工留薪期工资，还有伤残补助金什么的。员工得马上给单位报告这事儿，单位有责任在规定时间内，往当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没及时申请，员工或者他的近亲属，可以在事故发生后一年之内，直接申请工伤认定。工伤认定了之后，员工就能按照工伤保险的规定，享受相应的待遇了。
三、工伤怎么认定标准赔偿
工伤认定是有一定标准的哦，一般来说，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，或者得了职业病，或者在上下班的路上，因为不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，都算工伤。赔偿的话，会根据伤残等级、医疗费用、误工时间这些因素来算，劳动者能拿到包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、护理费这些在内的经济补偿。工伤保险基金和用人单位会根据具体情况来承担相应的责任。劳动者要是受伤了，要赶紧告诉用人单位，并且在规定时间内申请工伤认定，这样才能保护好自己的权益哦。
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