一、工伤赔偿多少时间开庭
按照现行法律规定，虽然没有对案件审理期限做出明确规定，但根据一般实践经验，审理案件还是有一个大致的最长期限，简易程序为三个月，普通程序为六个月。通常来说，从立案开始，审判机关会在一个月内安排开庭。在法庭审理过程中，主要包括立案、文书送达（主要是向当事人送达起诉书和答辩状）、合议庭组建、送达开庭通知书等环节。具体来说：
1.简易程序：如果人民法院采用简易程序审理案件，那么他们必须在立案之日起三个月内完成所有审判工作。
2.普通程序：对于普通程序案件，人民法院应当在立案之日起六个月内完成整个审判过程。如果遇到特殊情况需要延期，这个时长可以延长到由法院院长亲自审批后，再增加六个月；如果情况仍需进一步延期，则必须向上一级人民法院提交申请，等待其批准。
二、休班时间工伤怎么赔偿的
休班时受伤算工伤，赔偿和正常上班时一样。按照《工伤保险条例》和相关法律规定，劳动者在休班时因为工作受伤，可以认定为工伤。赔偿的项目一般有医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费这些。具体赔多少，得看劳动者的工资、工伤的严重程度，还有当地的标准。要是劳动者因为工伤残疾了，还得根据伤残等级，支付一次性伤残赔偿金或者定期伤残津贴。遇到这种事，建议劳动者赶紧收集相关证据，比如医疗记录和费用收据，然后咨询专业律师或者劳动部门，这样才能把赔偿的事处理好。
三、西安工伤停职留薪的标准
在西安，工伤职工停工留薪期可不是一个固定的数字，而是要根据职工的实际伤情和医生的诊断来决定的。停工留薪期就是工伤职工暂停工作，接受工伤医疗的那段时间，在这期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般来说，停工留薪期不会超过12个月，如果伤情严重或者情况比较特殊，需要延长的，得经过劳动能力鉴定委员会确认，但最长也不能超过12个月。具体的标准还是要根据工伤职工的实际情况和当地的政策来执行。
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来源：中国法院网-西安工伤停职留薪的标准，陕西停工留薪期如何确定