一、工伤腰伤了怎么赔偿的
如果腰受伤了，要先申请工伤认定，然后去做劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》和国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，腰受伤可能会被评为不同的伤残等级。
具体的赔偿项目可能有：
医疗费用：就是治腰伤的所有合理又必要的医疗费用，像药费、治疗费、手术费这些。
误工费：要是腰受伤了需要休息治疗，不能正常上班，那就能得到误工费补偿。
伤残津贴：根据伤残等级的不同，能拿到数额不等的伤残津贴。
一次性伤残补助金：腰受伤导致残疾的，还能得到一次性伤残补助金，这钱也是按伤残等级来定的。
生活护理费：要是腰受伤需要人照顾，就能得到生活护理费补偿。
辅助器具费：要是需要特殊的护腰器具或轮椅这类的，根据实际情况来算钱。
康复治疗费：康复期间的治疗费用也能申请赔偿。
交通食宿费：因为腰伤去异地治疗产生的交通食宿费用。
二、工伤认定赔偿怎么享受
工伤认定了，员工就可以按照《中华人民共和国工伤保险条例》这些法规，拿到相应的赔偿和待遇了。这里有几个关键点得注意下：
工伤认定：得先向单位或当地劳动保障部门申请，还要提供医疗证明和相关材料。
伤残等级鉴定：认定了工伤之后，一般还要做伤残等级鉴定，确定受伤程度和赔偿标准。
赔偿项目：工伤赔偿可不止是赔钱，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、辅助器具配置这些。
工伤保险待遇：除了经济补偿，还有工伤保险的其他待遇，比如职业康复、再就业服务啥的。
用人单位责任：单位得依法给员工交工伤保险，出了事得帮员工办工伤认定和赔偿。
社会保险机构：工伤认定完成后，员工可以从社会保险机构领工伤保险待遇。
法律咨询：处理工伤认定和赔偿的时候，可以找法律专业人士，能保护自己的合法权益。
三、工伤无良老板怎么赔偿
跟老板商量赔偿的事，让老板出钱赔医药费、营养费、后续康复费，要是残疾了，还有残疾赔偿金。要是老板不赔，或者协商结果不满意，你就去起诉老板，要赔偿。起诉的时候有两点要注意，得看你干的啥工作，要是保姆这种照顾生活或者消费的工作，就认定是雇佣关系，得走民事诉讼，要人身损害赔偿。其他工作内容就认定是劳动关系。
也可以去当地的工伤部门认定工伤，申请工伤认定得交这几样东西：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明。
这里面有个关键的东西，因为是给私人老板打工，可能没签劳动合同，也没买工伤保险。所以得收集证据，证明你们之间有事实上的劳动关系。
工伤认定完了，在当地提起劳动仲裁，要是没签劳动合同，还能同时要没签劳动合同的月份双倍工资，最多能要11个月的。要是对仲裁结果不满意，才能去起诉。
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