一、靖江市个人如何提出工伤认定
在靖江市，个人提出工伤认定可按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。这可在当地工伤保险部门获取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给靖江市的社会保险行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。若材料不完整，会要求申请人补充材料。在受理后的60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定。
二、胫骨骨折工伤停工留薪期多久
胫骨骨折工伤停工留薪期的时长需根据多种因素确定。
（一）一般规定
通常停工留薪期不超过12个月。这是一个基本的时间限制框架。
（二）特殊情况
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，胫骨骨折伴有严重的软组织损伤、感染、愈合不良等复杂情况时，就有可能被判定延长停工留薪期。
（三）评定依据
主要依据医疗机构出具的诊断证明、病历等相关医疗资料来确定具体的停工留薪期时长。在实际操作中，劳动能力鉴定委员会会综合这些医疗文件以及对伤者的实际检查情况等来作出判定。
三、靖江市工伤认定如何申请
在靖江市申请工伤认定，一般按以下流程进行：
（一）申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）申请受理部门
向靖江市的社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
总之，按规定的时间、准备好相应材料向当地社会保险行政部门提出申请是关键。
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