一、八级工伤什么时候才能拿到赔偿金
八级工伤职工拿到赔偿金的时间，需根据不同情况确定。
一是认定和鉴定流程方面。首先要进行工伤认定，一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应提出申请，特殊情况可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可申请。认定为工伤后，待伤情稳定，便可申请劳动能力鉴定，确定八级伤残等级。
二是赔偿支付方面。若用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用，一般在完成相关审批手续后，会在较短时间内支付到位，可能1至2个月左右。而用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担，此时可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨，耗时可能较长，数月甚至更久。
二、工伤认定申请需要提交哪些材料
申请工伤认定一般需要提交以下材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是确定劳动者受伤情况及是否患职业病的重要依据。
三是工伤认定申请表，该表需如实填写劳动者的基本信息、受伤经过等内容。
四是申请人的身份证明材料，如身份证复印件等，以确定申请人的身份。
此外，若是属于特殊情况，比如因公受伤的，还需提交相关的证明材料，例如因公出差的证明、抢险救灾的相关材料等。若受伤害职工委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。提交材料应确保真实、有效、完整，以便顺利进行工伤认定。
三、48小时内死亡的认定为工伤
在工伤认定中，“48小时内死亡”的规定具体是指职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
这一规定有其特定内涵和适用条件。其一，前提是在工作时间和工作岗位上突发疾病。例如，职工在正常上班期间，突然晕倒，这种情况符合在工作时间、工作岗位突发疾病的条件。其二，死亡结果要么是当场死亡，要么是在48小时之内经抢救无效死亡。这里的“48小时”起算时间，一般从医疗机构的初次诊断时间开始计算。
需要注意的是，对于“48小时”的规定，在实践中曾引发过一些争议，但从立法本意来看，主要是为了平衡职工权益保障与用人单位的责任承担，合理界定工伤认定的范围。同时，若超过48小时死亡的，一般不能按照视同工伤的情形进行认定，但如果职工所患疾病与工作存在因果关系等其他符合工伤认定条件的情形，仍可通过相关程序申请工伤认定。
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来源：中国法院网-48小时内死亡的认定为工伤，48小时以外死亡不算工亡