一、工伤申请认定需要什么材料
申请工伤认定通常需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时应确保信息准确、完整。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。其他特殊情况需提交的证明材料，例如因公受伤的，需提交相关的公派证明等。
此外，用人单位申请工伤认定还需提供单位的营业执照副本复印件等单位主体资格证明材料。准备好上述材料后，按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤保险是由哪个部门赔付
工伤保险的赔付涉及多个部门，具体如下：
一是社会保险经办机构。职工发生工伤后，经工伤认定和劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇支付条件的，由工伤保险基金支付的相关待遇，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等，通常由社会保险经办机构负责审核并支付。社会保险经办机构会依据相关规定和材料，核算应支付的具体金额并予以发放。
二是用人单位。在工伤保险赔付中，用人单位也承担部分责任。比如工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总之，工伤保险赔付需明确区分由工伤保险基金支付和用人单位支付的部分，不同部分由相应主体负责，以保障工伤职工的合法权益。
三、申请工伤认定所必需的材料
申请工伤认定通常需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写职工基本信息、事故发生情况等相关内容。
二是劳动关系证明材料。包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明受伤情况及伤病类型。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定），用以辅助证明工伤事故的真实性及相关情况。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤申请认定需要什么材料和手续
●工伤申请认定需要哪些材料
●工伤认定申请要哪些资料
●申请工伤认定必须的材料
●工伤认定申请需要哪些手续
●申请工伤认定,需要些什么证件
●工伤认定申请需要什么手续
●工伤申请认定需要哪些材料
●工伤认定申请需要提交哪些材料
●申请工伤认定都需要什么材料
●工伤保险是由哪个部门赔付的
●工伤保险是哪个部门负责
●工伤保险由谁来赔付
●工伤保险归哪管
●工伤险归哪个部门管
●工伤保险由哪个部门缴纳
●工伤保险找哪个部门
●工伤险归哪个部门
●工伤保险由谁赔付
●工伤保险属于哪个局
来源：中国法院网-申请工伤认定所必需的材料，申请工伤认定所需材料与流程