一、工伤赔偿协议能找人社局写吗
工伤赔偿协议一般不能找人社局写。具体分析如下：
一方面，人社局主要职责是负责工伤保险政策的制定、执行和监督，对工伤认定、劳动能力鉴定等事项进行管理和裁决，并不负责为当事人撰写具体的工伤赔偿协议。其工作重点在于确保工伤保险制度的正确实施和保障劳动者的合法权益，更多是从宏观管理和监督层面发挥作用。
另一方面，工伤赔偿协议是用人单位与工伤职工或其近亲属之间就工伤赔偿相关事宜达成的具体约定，应当由双方当事人根据实际情况，在平等、自愿、公平的基础上协商确定协议内容。通常可以由双方自行起草，也可以委托专业律师根据具体的工伤情况、法律规定以及双方协商的结果来撰写，以确保协议内容合法有效、全面具体，能切实维护双方的权益。
二、工伤保险赔偿是由哪个部门负责
工伤保险赔偿主要涉及两个部门，具体情况如下：
一是社会保险行政部门。它负责工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定，这是后续获得工伤保险赔偿的重要前提。
二是社会保险经办机构。在职工被认定为工伤后，由该机构负责核定和支付工伤保险待遇。包括根据工伤职工的伤残等级、治疗费用等具体情况，按照相关规定计算并支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项赔偿费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、断五根肋骨能达到工伤伤残吗
断五根肋骨通常能达到工伤伤残等级。根据相关劳动能力鉴定标准，肋骨骨折的伤残评定与骨折的具体情况相关。
一般而言，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可被评定为十级伤残。而如果肋骨骨折的情况更为严重，比如存在畸形愈合等影响呼吸等生理功能的状况，伤残等级可能会更高。
具体鉴定流程如下：首先，职工应在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门受理后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。在认定为工伤后，职工伤情相对稳定时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专业的鉴定人员根据具体伤情，对照相关标准作出伤残等级鉴定结论。最终根据鉴定结论，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
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