一、工伤保险是由保险公司赔偿吗
工伤保险并非由保险公司赔偿，而是由工伤保险基金支付相关待遇，用人单位在特定情形下也需承担相应责任。
工伤保险是一种社会保险制度，由用人单位按照规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳。当职工发生工伤时，符合规定的费用及待遇从工伤保险基金中列支。比如工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
不过，在某些情况下用人单位也要承担赔偿责任。比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位还需支付停工留薪期工资福利待遇等一些工伤保险基金不支付的项目。总之，工伤保险主要依托工伤保险基金保障工伤职工权益，用人单位需依法履行缴费及相关责任义务。
二、工地工伤9级伤残标准赔偿多少
工地工伤9级伤残的赔偿涉及多个方面，具体赔偿数额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工解除或者终止劳动关系时享受该项待遇，旨在补偿工伤后可能产生的后续医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对工伤职工因伤残导致就业困难的一种补偿，在职工解除或者终止劳动关系时支付。
4.其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。
三、工伤死亡后能领独生子女费吗现在还有吗
工伤死亡与领取独生子女费并无直接关联。
关于独生子女费，在我国，不同地区政策可能存在一定差异，但总体而言，只要符合独生子女家庭的相关条件，通常是可以领取独生子女费的。在一些地方，只要夫妻双方领取了《独生子女父母光荣证》，就可以按照规定享受独生子女费的待遇，一般会持续到子女达到一定年龄，比如18周岁。
对于工伤死亡的情况，其家属主要可依据《工伤保险条例》等相关法律法规，获得丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。而独生子女费的领取，是基于家庭的计划生育状况，由当地相关部门按照规定进行发放，只要家庭符合当地独生子女费领取条件，不因工伤死亡事件而受影响，依然可以按程序申请和领取。具体情况建议向当地的计划生育部门或相关政府机构进一步咨询确认。
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