一、工伤伤残鉴定由谁申请
工伤伤残鉴定的申请主体分以下几种情况：
一是用人单位申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，这是用人单位的一项法定义务，旨在保障职工的合法权益，同时也有助于妥善处理工伤相关事宜。
二是工伤职工本人申请。若用人单位未按规定申请劳动能力鉴定，工伤职工本人有权在伤情稳定后，自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工对自身的身体状况和后续需求最为了解，其申请鉴定能更好地维护自身利益。
三是工伤职工的近亲属申请。在工伤职工因客观原因无法自行申请，比如意识不清、行动不便等情况下，其近亲属，如配偶、父母、子女等，可以代为申请工伤伤残鉴定，以保障工伤职工的权益得到及时维护。
二、职工如何申请工伤鉴定
职工申请工伤鉴定，可按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给相应的社会保险行政部门，该部门会在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤认定以后如何赔偿
工伤认定后，赔偿流程及内容主要如下：
赔偿项目方面，一般包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。若职工因工伤致残，还会有一次性伤残补助金等，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残等级不同，赔偿标准各异。
赔偿流程上，首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。用人单位为职工购买了工伤保险的，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。职工需准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，向工伤保险经办机构申请赔偿。工伤保险基金审核通过后，会按规定支付相应赔偿款项。
若用人单位未购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工与用人单位就赔偿事宜协商不成的，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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