一、ohss是医疗事故吗
医疗机构若发生医疗事故，需根据医疗事故等级、当地人均生活水平等因素，对患者进行赔偿。赔偿项目主要包括医疗费、误工费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
当出现医疗事故的赔偿等民事责任争议时，医患双方可以通过协商来解决；若不愿协商或协商不成，当事人还可以向卫生行政部门提出调解申请，或直接向人民法院提起民事诉讼。
二、被人打伤了算医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，由于医务人员的过错而引发的意外变故或灾祸。其后果包括病人死亡、残废、组织器官损伤以及功能障碍等。通常情况下，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故两类。
医疗技术事故是由于医务人员的技术过失所导致的事故。导致医疗技术事故的原因可能是多方面的，比如医务人员技术水平有限、技术功底不扎实，或者其技术职称与实际水平不符，又或者是所在单位缺乏特定的技术设备，或技术设备突然出现故障等。但无论具体原因如何，事故的发生归根结底是技术层面的问题，与医务人员的责任心并无直接关联。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所引发的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反了相关规定或常规，导致病员死亡、残废、组织器官损伤并造成功能障碍。这里特别强调的是违反规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅自离岗、外出不归，致使病人错过抢救时机；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药等，这些都符合责任事故的构成要件。
三、在厂上班受了工伤怎么赔偿
在企业员工意外遭受工伤的情况下，应按如下方式予以理赔：首先，若企业依照法律规定正常缴纳工伤保险费用，则由以下两个机构进行各自的职权范围内的赔付：
1.工伤保险基金会负责赔付相关项目如残疾辅助器具配置费用、一至十级伤残一次性补助金、因生活自理能力不全产生的生活护理费、医疗及康复费用、住院伙食补贴以及到外地就医的交通住宿费等；
2.企业需承担的项目包括一至四级伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等。
其次，若企业未能按时足额缴纳工伤保险费用，则需自行承担所有工伤赔偿项目，若有未支付部分，先由工伤保险基金垫付，再向企业追偿。待企业补缴工伤保险费并支付滞纳金后，工伤保险基金与企业将共同承担新增费用的支付责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●什么是医疗事故?
●医疗事故简称
●什么才算是医疗事故
●什么才叫医疗事故
●医疗事故定义是什么
●legal high 医疗事故
●医疗事故是啥意思
●医疗事故简称
●医疗事故是指?
●什么算医疗事故?
●被人打伤了算医疗事故吗怎么赔偿
●被人打伤了算医疗事故吗
●被人打伤了算医疗事故吗判几年
●被人打了怎么要求医疗赔偿
●被人打伤医药费如何索赔
●被别人打了谁出医药费
●被别人打了谁出医药费
●被别人打伤了能否享受医保
●被人打伤属于刑事案件吗
●如果被人打伤了要告他的话医药费怎么赔偿
来源：头条-在厂上班受了工伤怎么赔偿，在工厂上班发生工伤怎么赔钱